Visa technicien (ET) au Cambodge
Le visa ET (Technician) cambodgien est destiné aux travailleurs spécialisés sous contrat avec un employeur cambodgien. Permis de travail obligatoire en complément.
- Coût
- 300 USD – 420 USD Via agent agréé — frais immigration + honoraires
- Durée
- 1 an, renouvelable annuellement
- Difficulté
- Modéré
- Lecture
- 5 min
En 3 puces
- Visa pour travailleurs techniques spécialisés : ingénieurs, médecins, informaticiens, consultants sous contrat avec un employeur cambodgien.
- Permis de travail obligatoire en plus — le visa ET ne suffit pas à lui seul pour travailler légalement.
- Renouvelable chaque année — lié au contrat de travail ou à la mission.
Conditions d’éligibilité
- Avoir un contrat de travail ou une lettre de mission d’une entreprise enregistrée au Cambodge.
- Exercer une profession technique ou spécialisée (ingénierie, médecine, IT, enseignement supérieur, formation industrielle…).
- Passeport valide ≥ 6 mois.
- Diplôme ou certification professionnelle selon les exigences de l’employeur et du secteur.
Coût et durée
- Durée : 1 an renouvelable.
- Coût via agent : 300–420 USD par an (frais immigration + honoraires).
- Permis de travail (MoLVT) : facturation séparée — compter 50–150 USD selon l’agent.
Comment obtenir le visa ET
- Négocier et signer un contrat de travail avec l’employeur cambodgien.
- L’employeur fournit une lettre de sponsoring pour le visa ET.
- Entrer au Cambodge avec un visa T ou e-Visa, ou demander directement le ET à l’ambassade avant le départ.
- Mandater un agent de visa ou se rendre à l’immigration avec le dossier complet.
- Déposer le dossier pour le visa ET et simultanément pour le permis de travail (MoLVT).
- Récupérer visa ET + work permit après 7–15 jours.
Documents requis
- Passeport (≥ 6 mois, pages vierges).
- Contrat de travail ou lettre de mission de l’employeur cambodgien.
- Lettre de sponsoring de l’employeur.
- Diplôme ou certificat professionnel (copie notariée souvent requise).
- Photos d’identité récentes.
- Paiement des frais.
Renouvellement
Annuel, lié à la durée du contrat. Si le contrat est renouvelé ou prolongé, le visa ET l’est également. En cas de changement d’employeur, un nouveau dossier est requis.
Pièges courants
FAQ
Quelle est la différence entre le visa ET et le visa EB ?
Le visa EB est polyvalent et ne requiert pas de justificatif d’emploi. Le visa ET est spécifique aux techniciens avec un employeur cambodgien. Beaucoup de techniciens utilisent un EB pour plus de souplesse.
Le visa ET seul suffit-il pour travailler légalement ?
Non. Il faut aussi un permis de travail MoLVT. Les deux sont complémentaires.
Quels métiers sont éligibles au visa ET ?
Ingénieurs, médecins, professeurs, informaticiens, consultants spécialisés… La liste n’est pas exhaustive — c’est l’immigration qui statue selon le dossier.
Mon employeur doit-il sponsoriser la demande ?
Oui. Le visa ET est lié à un contrat de travail ou à une lettre de mission d’une entreprise cambodgienne enregistrée.
Sources (2)
Toutes les informations de ce guide sont sourcées auprès de documents officiels ou de sites gouvernementaux. Date d'accès indiquée pour chaque source.